System- und Organisations-Aufstellungen

„Um Entscheidungen treffen zu können, muss man nicht Himmel und Erde in Bewegung setzen, sondern nur sich selbst."
(Dr. rer. pol. André Brie)

SYSTEM- UND ORGANISATIONS-AUFSTELLUNGEN

Herz oder Verstand, wer darf entscheiden?

Sie stehen vor einer für Sie weitreichenden Entscheidung? Sie haben Vieles ausprobiert, um zu einem Entschluss zu kommen. Mit Personen Ihres Vertrauens gesprochen, Pro- und Contra-Listen erstellt, Ratgeber gelesen, u. v. m. Und dennoch sind Sie unsicher, wie sie sich entscheiden sollen? Der Verstand sagt Ihnen vielleicht, „Lösung A“ ist die richtige, aber Ihr Bauchgefühl bzw. Ihr Herz plädieren für „Lösung B“. Was tun? Welcher Weg ist der richtige für Sie?

Nutzen Sie die hoch wirksame Methode der System-Aufstellung.

Was sind System-Aufstellungen?

Systemaufstellungen haben ihren Ursprung in der systemischen Familientherapie. Bei einer Familienaufstellung wird ein eher therapeutischer Ansatz verfolgt, der Fokus liegt dabei auf der Herkunfts- oder Gegenwartsfamilie.
Bei einer System-Aufstellung kann nahezu jede Frage, jedes Thema aufgestellt werden, z. B. persönliche Neuausrichtung, Fragen zu Beruf/Berufung, private/berufliche Entscheidungen bzw. Konflikte, Immobilienerwerb, Unternehmensnachfolge, Umstrukturierung, u. v. m.

Worin liegt der Vorteil einer Aufstellung?

Hier gilt die alte Weisheit: „ein Bild sagt mehr als tausend Worte!“. Die Methode besticht durch ihre erstaunliche Effizienz. Mit Hilfe einer Aufstellung wird das Wesentliche sehr schnell sichtbar und Sie gewinnen zügig Klarheit über mögliche Lösungswege. Darüber hinaus können Handlungsalternativen und Auswirkungen einer Entscheidung getestet werden. Entscheidend ist, dass Zusammenhänge erkennbar und neue Perspektiven aufgezeigt werden. Sie sind jedoch völlig frei, zu entscheiden, ob bzw. wann Sie etwas an Ihrer bisherigen Situation ändern.

Mögliche Themen für eine System-Aufstellung sind

  • Sie sind in einen beruflichen/privaten Konflikt verstrickt, der Sie sehr belastet
  • Sie streben eine berufliche/private Neu-Orientierung an, sind aber unsicher, in welche Richtung es gehen soll
  • Sie sehen bei einem Problem „den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr“
  • Sie möchten eine persönliche Beziehung klären, sind sich aber unsicher, wie Sie es angehen sollen
  • Sie werden als Führungskraft nicht respektiert
  • Sie möchten eine Immobilie kaufen/verkaufen
  • Konfilikte im Team, schwierige Mitarbeiter/Vorgesetzte. Was tun?

Zum Vergleich

Sie haben heftige Zahnschmerzen und gehen zum Zahnarzt, damit dieser die Ursache findet und dafür sorgt, dass Ihre schlimmen Schmerzen nachlassen. Der Zahnarzt kann mit einer normalen Untersuchung alleine nichts feststellen und rät zu einer Röntgenaufnahme. Das Röntgenbild soll zeigen, ob z. B. der Nerv der Auslöser für die Schmerzen ist. Mit Hilfe der Röntgenaufnahme kann z. B. die Zahnwurzel sichtbar gemacht und mögliche Behandlungsmaßnahmen abgeleitet werden.

Eine System-Aufstellung ist für mich etwas Vergleichbares. Eine Art Bild gebendes Verfahren. Die Röntgenaufnahme eines Zahns liefert ein Bild von dem, was mit bloßem Auge nicht sichtbar ist. Eine System-Aufstellung bildet ebenso etwas Unsichtbares, wie z. B. die Beziehungen zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten, ab. Aus dem, was das Bild der Aufstellung zutage bringt, können je nach Fragestellung der Aufstellung, die nächsten Schritte entwickelt werden.